今年以来，淮河能源集团煤层气公司紧扣主题教育总要求，积极践行企业家文化理念，用真情对待职工，用真心服务职工：办公条件明显改善，文体活动有声有色，生日祝福、节日慰问等活动长年不断线…… 绘就了一系列暖心的“家文化”画卷，职工的归属感、获得感、幸福感与日俱增。

提升幸福感，着力改善职工生活条件

“没想到咱们单位文体活动室也装上了动感单车，现在去健身房都得排队，我可得好好练练。”望峰岗煤层气加工中心的职工摸着动感单车一脸笑意。为贯彻落实集团公司家文化建设要求，丰富职工业余文化生活，营造和谐向上的氛围和良好的生产生活环境，煤层气公司投入约17万元，对各基层单位文体活动场所进行改造升级，集成建设基层工会职工小家、职工书屋，使职工在工作之余有一片放松的小天地，舒缓工作压力。

(资料图片仅供参考)

除了丰富职工业余文化生活，该公司还在改善职工生活质量上下功夫、出实招。去年，该公司投入80余万元，全面完成了张东、顾桥等四个电站的“两室一点”改造，切实改善了职工的工作生活环境。

通过积极与市政自来水管网公司协调联系，安排专业化施工队伍盯现场、强监管、赶工期，去年11月，干净方便的自来水流进了潘集煤层气加工中心，解决了该中心20多年的吃水难问题。“自来水管通了，以后再也不用跑老远去几公里外的生活区打水了！”看着水管里哗哗而出的自来水，潘集煤层气加工中心的职工们喜笑颜开。

提升安全感，着力创造良好作业环境

日前，该公司荣获集团2022年度“安康杯”竞赛活动优胜单位荣誉称号。一直以来，该公司把推进生产方式转变，提高职工安全意识，改善职工工作环境作为实现安全生产的重要抓手。

朱集发电站改扩建工程是该公司的重点建设项目之一，随着新增五台济柴发电机组成功并网，原有监控系统改造完成，升级后的新系统数据更全、信号传输更快、操作也更便捷，为站区的安全生产保驾护航。

“现在只需通过集控，点几下按钮便能快速做出紧急停机、空燃比调节、降功率等操作，真正实现了职工少跑腿。”朱集发电站负责人介绍。

因为工作的特殊性，该公司职工大部分都在户外或者封闭环境内作业，每逢高温天气，不仅影响安全生产，也会对职工的身体健康产生危害。为此，该公司制定错峰轮班制度，为外出作业人员补充防暑降温物品，同时在户外地面作业地点搭建遮阳布，配置工业风扇，作业站区常备绿豆汤、西瓜、冰水等给职工消暑解渴。

提升获得感，着力畅通诉求反映渠道

“建议公司修建标准化休息室、洗浴室和就餐点，改善职工生活工作条件。”“建议公司为基层单位配备血压计等医疗器具，保障职工身体健康。”……

年初，一条条职工建议作为提案进入了职代会研究议程。该公司始终把职工的“关注点”作为行动的“着力点”，把职工的“难事”当成公司的“要事”。

为了进一步畅通职工诉求通道，该公司开通了反映诉求的热线电话和网上信箱，定期安排专人对职工反映的问题和诉求进行汇总归类解决。同时，积极组织领导班子成员到党建联系点现场听取职工心声，收集涉及安全管理、办公生活条件、人才队伍建设等各类意见建议，制定了《2023年家文化建设要项工作安排意见》和《为职工群众办实事清单》。

除此之外，该公司还要求机关部室、各基层单位负责人定期开展走访谈心，做好职工“一人一事”思想工作，了解职工工作生活中遇到的各类问题，想方设法为职工排忧解难，及时解决职工各类急难愁盼问题。（夏登洁 记者史睿雯）